Führung jenseits der Typologie Die Welt verändert sich rasant, also muss sich auch Führung verändern. Aber wie? Die Modelle von gestern mit einem Update zu ersehen, reicht nicht. Es ist erfolgreicher, eine eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Und dann ist Führung auch leichter. 

News & Blog

Märkte sind Menschen - KI und die Welt des sowohl-als-auch "AI kills Humanity" - so stand es unlängst auf einem Protestplakat im Umfeld eines KI-Festivals zu lesen. Doch in der Diskussion über KI und Menschen wird oft übersehen, dass es nicht um ein „entweder-oder“ geht, sondern um ein „sowohl-als-auch". Auch, weil die smarte Nutzung von Technologie für Unternehmen wettbewerbsentscheidend ist.

Mit KI auf Shoppingtour Wie wäre es mit einem persönlichen KI-Assistenten als Kaufberater? Persönliche KI-Assistenten lernen ihren Besitzer mit der Zeit immer besser kennen. Sie wissen, was ihr Nutzer braucht und was nicht. Letztlich wird es für den KI-Assistenten sogar möglich sein, auch bei einem noch "unscharfen" Bedarf diesen zu konkretisieren und eine passende Lösung zu generieren.

DIGITAL-X, Cologne: Responsible AIKünstliche Intelligenz wird vieles verändern und Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen. Im Rahmen eines Round-Table-Gesprächs sind wir, gemeinsam mit dem Gastgeber T-Systems, der DETECON und der Boston Consulting Group sind wir dieser Thematik in einer öffentlichen Podiumsdiskussion nachgegangen. Unser Fokus lag dabei auf unternehmensspezifischen Aufgabenstellungen. Wir stehen für ein More Impact Management-Design.

Cocreation Advisory Board, T-Systems Vielen Dank für das schöne Geschenk, T-Systems. Nachhaltigkeit eben….

2021/22 Leadershipdevelopment, Leadership-Update, Talent-Empowerment Um innovativ und beweglich zu bleiben, müssen Führungskräfte und Mitarbeitende beständig auf dem Laufenden sein, neue Rollen, Aufgaben und Haltungen entwickeln, sich kontinuierlich reflektieren. Das sind zwar Herausforderungen. Zugleich bietet das einen riesigen Möglichkeitsraum mit Chancen für Veränderung, Wachstum und Entwicklung. Speziell für Rechtsanwaltskanzleien bieten wir Workshops an, die den Unterschied machen.

Vereinfachen, automatisieren, verbessern Künstliche Intelligenz (KI) soll als echter Gamechanger agieren. So weit so gut. Doch wie setzen Unternehmen bzw. Organisationen die Einführung von KI um? Saubere Datenmodelle, standardisierte Prozesse, datenschutzkonformer Speicherort, Datensouveränität - und menschliche Expertise sind das eine. Doch wie kann die Transformation zu einem verantwortungsvollen KI-gesteuerten Unternehmen gelingen? Und stellt ein verantwortlicher KI-Einsatz einen Wettbewerbsvorteil dar? 

Zukunft der Rechtsanwaltskanzleien: Warum einprofessionelles Management unverzichtbar ist Ein professionelles Kanzleimanagement ist der Schlüssel zu mehr Wettbewerbsstärke und Profitabilität im Rechtsmarkt. Die Anzahl der Anwaltskanzleien steigt weiterhin, was den Wettbewerb verschärft. Und auch einige der jüngst noch so rasant wachsenden Verbraucherrechtskanzleien merken, dass ihr Expansionskurs schwieriger, dass operational Management herausfordernder wird. Die gute Nachricht: Management- und Führungskompetenz kann man lernen. 

Mit Strategie & Legal Design Thinking die Zukunft der Rechtsanwaltskanzlei sichern Wir bieten innovative Workshopformate für eine zukunfts- gerichtete Kanzleientwicklung. Dabei stärken wir Ihre Wettbewerbsposition auf dem Markt für Rechtsdienstleistungen und erschließen neue Zielgruppen. Ob Business-to-Business oder individuelle Mandant:Innen: Lassen Sie uns die Attraktivität Ihres Leistungsportfolios erhöhen und zugleich die digitale Trans-formation Ihrer Kanzlei vorantreiben. Profitabilität ist eben keine Frage desZufalls.(Foto Workshopreihe, Köln 2023) Mit Strategie & Legal Design Thinking die Zukunft der Rechtsanwaltskanzlei sichern

Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable Healthcare Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die digitale Transformation betrifft…. Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable Healthcare Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die digitale Transformation betrifft…. Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable Healthcare Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die digitale Transformation betrifft…. Solutions : 2023 Hamburg I Cocreating Sustainable Healthcare Der Kongress für digitale Transformation bringt in diesem Jahr wieder das Thema Gesundheit auf die Bühne. Es war uns eine Freunde, den eHealth-Workshop von T-Systems begleitet zu haben. Schön, dass die Reise in 2024 weitergeht und wir dann gemeinsam an konkreten Unternehmesprojekten arbeiten können. Unser Gesundheitssystem hat noch viel vor sich, was die digitale Transformation betrifft….

Mehr Nachhaltigkeit bitte! Gemeinsam an Herausforderungen arbeiten, Wissen und Erfahrungen bündeln und neue Einsichten gewinnen - co-creation bietet viele Lern- und Entwicklungmöglichkeiten. Dabei können dann durchaus profitable sozial- und umweltverträgliche Business-Designs entstehen. Im besten Sustainability-Sinne. Es ist uns eine Freude, die T-Systems beratend zu unterstützen. (Advisory Board T-Systems, Bonn 2023) Mehr Nachhaltigkeit bitte! Gemeinsam an Herausforderungen arbeiten, Wissen und Erfahrungen bündeln und neue Einsichten gewinnen - co-creation bietet viele Lern- und Entwicklungmöglichkeiten. Dabei können dann durchaus profitable sozial- und umweltverträgliche Business-Designs entstehen. Im besten Sustainability-Sinne. Es ist uns eine Freude, die T-Systems beratend zu unterstützen. (Advisory Board T-Systems, Bonn 2023) Mehr Nachhaltigkeit bitte! Gemeinsam an Herausforderungen arbeiten, Wissen und Erfahrungen bündeln und neue Einsichten gewinnen - co-creation bietet viele Lern- und Entwicklungmöglichkeiten. Dabei können dann durchaus profitable sozial- und umweltverträgliche Business-Designs entstehen. Im besten Sustainability-Sinne. Es ist uns eine Freude, die T-Systems beratend zu unterstützen. (Advisory Board T-Systems, Bonn 2023) Mehr Nachhaltigkeit bitte! Gemeinsam an Herausforderungen arbeiten, Wissen und Erfahrungen bündeln und neue Einsichten gewinnen - co-creation bietet viele Lern- und Entwicklungmöglichkeiten. Dabei können dann durchaus profitable sozial- und umweltverträgliche Business-Designs entstehen. Im besten Sustainability-Sinne. Es ist uns eine Freude, die T-Systems beratend zu unterstützen. (Advisory Board T-Systems, Bonn 2023)

Blog, Seite 2

Experience Session - X-Creation for Sustainability Co-Creation ist mehr als nur ein Trend. Es ist eine agile Form der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und ihren Kunden bzw. Stakeholdern. Innovative Produkte und Dienstleistungen können in diesem Prozess entwickelt und dadurch ein echter Mehrwert geschaffen werden. Co-Creation bedeutet, dass Kunden als aktive Partner verstanden werden, die ihre Ideen, Wünsche und Bedürfnisse in den Entwicklungsprozess einbringen. Dadurch entsteht eine interaktive Wertschöpfung. FreiGestalten stellt dieses Prinzip im Rahmen der Experience Session, T-Systems, vor.

Ohne Risikoakzeptanz und Transformation keine unternehmensweite Resilienz … Man muss kein Skeptiker sein, um für 2024 signifikante Herausforderungen bzw. Risiken zu erwarten. Offenbar ist die Zeit eines mehr oder weniger günstigen Risikoumfelds auf absehbare Zeit vorbei. Das zunehmende Tempo und die Auswirkungen des technologischen Wandels wirken risikoverstärkend. „Megatrends are creating a complex and interconnected risk multiverse“. (PwC, 2023) Und das wirkt selektiv. Auf dem Weg einer kontinuierlichen Anpassung, aber auch der Nutzung unternehmerischer Chancen, wird das kalkulierte Eingehen von Risiken ganz oben auf der Agenda stehen. Wer hingegen auf die Bewahrung oder Verteidigung des Status Quo setzt, schafft selbst Risiken. 

From Copernicus to Sustainable Mobility and Sustainable Land use Systems... X-Creation Inspiration Studio Berlin follows a consistent path of innovation: And how should sustainability impulses succeed without valid data. Whether via satellite or cloud application, data is the fuel, especially for the management of change processes. The question to be answered is also: who owns the data and how low- threshold access can be guaranteed. Maybe in this context the EU Copernicus Project can be used as a role model… 

Design Thinking+: Innovationen, Kundenorientierung und Mitarbeiterengagement -„Anpacker“ für bahnbrechende Problemlösungen In der schnelllebigen Geschäftswelt von heute müssen Unternehmen innovative Lösungen entwickeln, die nicht nur den Marktanforderungen entsprechen, sondern diese idealerweise übertreffen. Hier spielen Design Thinking, Kundenbedarfe und Mitarbeiterintegration eine entscheidende Rolle. Doch der wahre Wert dieser Methoden liegt in seinem unkonventionellen Ansatz und tiefergehenden Einsichten, die sie zu einem wahren Game-Changern macht. Erfahren Sie mehr darüber, wie dieser unkonventionelle Ansatz Ihrem Unternehmen helfen kann, den nächsten großen Durchbruch zu erzielen.

SMART GOVERNMENT UND SMARTE STÄDTE - Künstliche Intelligenz in der Stadtverwaltung: Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in die Stadtverwaltung ist weit mehr als nur ein technischer Fortschritt – sie bietet die Chance, die Art und Weise, wie öffentliche Dienstleistungen erbracht werden, grundlegend zu transformieren.

Homeoffice ist keine Leistungsoase: Die Produktivität von Beschäftigten im Homeoffice bewegt seit längerem die Gemüter. Dabei wird oft unterstellt, dass Beschäftigte zu Hause weniger effizient arbeiten, oder gar Minderleister wären. Diese Befürchtung basiert jedoch häufig auf subjektiven Einschätzungen. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich: ein wesentlicher Grund für Unsicherheiten bei der Leistungsfeststellung resultiert im bestehenden Leistungsmessungs- bzw. Leistungsbeurteilungssystem. 

Top Business Coaching Voice - danke LinkedIn! Ich freue mich darüber, die Auszeichnung „Top Business Coaching Voice“ von LinkedIn erhalten zu haben. Dank an alle, die meine Beiträge lesen, kommentieren und teilen. Ich freue mich darauf, auch in Zukunft einen positiven Beitrag im Bereich Business Coaching zu leisten und weiterhin Impulse für Wachstum und Veränderung zu geben. Sei es auf individueller oder organisationsweiter Ebene.

Freizeitwirtschaft im Rheinland…. Wie steht es um die Zukunft des bedeutenden Wirtschaftsfaktors Freizeit- wirtschaft und Tourismus ? Was sind die Trends und welche Position nimmt das Rheinland im immer intensiver werdenden Wettbewerb ein? Unsere Möglichkeiten der Freizeitgestaltung sind vielfältig. Ständig treten neue Trends auf und alte verschwinden. Die Branche ist in Bewergung geraten… (ein Interview mit der Kölnischen Rundschau).

Deep-Seek - das KI Rennen ist deutlich offener, als gedacht! Zumindest deutlich dynamischer, als es so mancher US-Konzern und die Börsen es wahrhaben wollten. Tatsächlich lässt sich am Beispiel von DeepSeek, Stand heute, einiges lernen: 1: Ganz offensichtlich ist die chinesische KI-Forschung besser, als der Westen dachte. 2: State-of-the-Art-Sprachmodelle lassen sich wesentlich billiger entwickeln und betreiben. 3: DeepSeek-Modelle sind offen verfügbar; es gibt wissenschaftliche… 

Engagement im Unternehmen neu definieren - wir müssen reden… Die deutliche Zunahme des „Dienst nach Vorschrift“ in deutschen Unternehmen zeigt, dass das Engagement und die emotionale Bindung der Beschäftigten in weite Ferne rücken. Einer aktuellen Studie des Gallup Engagement Index 2024 zufolge sind Loyalität, Vertrauen und die Perspektive auf eine gesicherte finanzielle Zukunft massiv eingebrochen. Lediglich neun Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich stark mit ihrem Arbeitgeber verbunden – ein deutlicher Rückgang im Vergleich zu … 

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Führung jenseits der

Typologie

Die Welt verändert sich rasant, also muss sich auch Führung verändern. Aber wie? Die Modelle von gestern mit einem Update zu ersehen, reicht nicht. Es ist erfolgreicher, eine eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Und dann ist Führung auch leichter. 

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